eラーニング講義
163時間
8 つの能力を体系的に学習
理解度確認で成果を担保
2026 年度診療報酬改定により、急性期病院は病院全体の機能・実績で評価される時代を迎えました。 地域で急性期機能を担い続けるため、医療チーム全体の連携を支える看護管理者の役割は、これまで以上に重要となっています。 全国の急性期病院の実態を熟知した病院団体が設計した、実践型のプログラムです。
制度上の位置づけ
FOUNDATION
本研修は、急性期病院一般入院基本料の施設基準が求める「所定の研修」に該当しています。
施設基準の要件と本研修の対応は、次のとおりです。
施設基準の要件
- 主催：国、都道府県又は医療関係団体等が主催
- 研修時間：180 時間以上
- 研修方法：講義および演習で構成
- 修了証：修了証が交付される研修
本研修の対応
- 公益社団法人 全日本病院協会が主催
- 合計 187 時間で要件を充足
- 講義163 時間＋課題研究8 時間＋演習16 時間
- 全日本病院協会 会長名の修了証を発行
施設基準が求める4領域を網羅
- 1病院組織管理
- 2医療の質の確保・医療安全
- 3多職種連携・人的資源の活用
- 4医療DXを含む業務の効率化
③「多職種連携・人的資源の活用」の学習内容を重視する本研修では、演習用の教則本として、以下の書籍を受講者全員に無料でお送りいたします。
多職種の思考でとらえる臨床実践集－ER・ICU・病棟・在宅 36の場面とチームアプローチ
研修の構成
CURRICULUM課題研究
8時間
自施設の課題を分析し
対応方針をレポート化・指導
オンライン演習
16時間
中間・最終の 2回
管理判断シミュレーション
合計 187 時間 Web 完結 自施設にいながら受講可能
募集要項
GUIDELINES
対象
看護師長（または同等職以上）
経験5年以上
定員
各期 48名
※定員に達し次第、お申込み受付を終了します。
研修期間
第1期：2026年10月1日（木）～2027年1月31日（日） 第2期：2026年11月1日（日）～2027年2月28日（日） 第3期：2026年12月1日（火）～2027年3月31日（水）
受講料
会員 24万円（税別） 非会員 36万円（税別）
診療報酬上の根拠
RATIONALE本研修は、2026 年度（令和8 年度）診療報酬改定で新設された「急性期病院一般入院基本料（急性期病院A・B）」の施設基準が求める、看護管理者配置に係る「所定の研修」に対応するものです。当該入院料は、病棟単位で届け出ながら病院全体の急性期機能が問われる新設入院料であり、その中で看護管理者の配置が要件として位置づけられています。
体系的に学ぶ8つの能力
COMPETENCIES-
1
円滑な人間関係を構築する能力
関係者と円滑な人間関係を営み、構築する力
-
2
働きやすい職場をつくる能力
心身ともに健康・安全に働ける職場をつくる力
-
3
学びを支援する能力
自己教育者としての発達を支援し、看護の質を保証する力
-
4
人的資源の育成と活用する能力
顕在・潜在能力を引き出し、効果的に活用する力
-
5
安全管理能力
対象者と看護職員の安全を確保し、危険を最小化する力
-
6
経営・経済管理能力
経営と経済の側面から看護管理を戦略的に実行する力
-
7
組織管理・運営能力
組織を機能させ、事業目標達成に向けて運営する力
-
8
イノベーションとデザイン能力
新しい解決策を生み出し、実行する力
研修のフロー
FLOW-
01
eラーニング講義
163時間
8 つの能力を体系的に学習。
各科目に理解度確認テスト。 -
02
オンライン演習（中間）
8時間
ケーススタディ・グループ討議で
学びを実践知へ。 -
03
課題研究
8時間
自施設の課題を分析し、
対応方針をレポート化・指導。 -
04
オンライン演習（期末）・修了
８時間/ 修了証発行
管理判断シミュレーション。
要件充足者に会長名の修了証を発行。